Ofertas de Empleo

GENERALISTA DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO

Educación / Capacitación

Encargado

Vacantes: 1

Publicado: 12/07/2018

Finaliza: 02/09/2018

Si quieres ser parte de la destacada empresa de servicios de desarrollo de software y capacitación, para el incremento de la calidad educativa de sus clientes WebClass LMS, te invitamos a postular al cargo de Generalista de Atracción de Talento.
Buscamos profesionales del área de RRHH, comprometidos y con alta orientación al logro, para realizar las siguientes funciones:

•Realizar apoyo administrativo y logístico en capacitación, reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
•Mantener los registros de procesos de selección e inducción actualizados y en orden.
•Publicar, mantener y actualizar avisos de trabajo en los distintos portales asociados.
•Verificar referencias laborales y títulos profesionales.
•Enviar cartas de oferta y agradecimiento a candidatos.
•Recepcionar CVs y mantener base de datos de los postulantes.
•Realizar levantamiento de perfiles y mantener actualizadas las descripciones de cargo.
•Apoyar las actividades y eventos de RRHH&DO;.
•Generar reportes para la Gerencia de Talento Humano.
•Realizar otras funciones asignadas que sean inherentes a su cargo.

Requisitos:

•Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH, Administración de empresas y/o carreras afines.
•Al menos 2 años de experiencia.
•Conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento y selección. (Excluyente).
•Conocimientos Generales Legislación laboral, beneficios, capacitación y conocimientos básicos de los procesos de RRHH.
•Deseable certificación en pruebas y test psicométricos.

Horario de trabajo: lunes a viernes entre 08:00 y 17:30hrs.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Ciudad Empresarial, Comuna de Huechuraba, Santiago
Duración Contrato:
3 meses a plazo fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
•Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH, Administración de empresas y/o carreras afines.
•Al menos 2 años de experiencia.
•Conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento y selección. (Excluyente).
• Conocimientos Generales Legislación laboral, beneficios, capacitación y conocimientos básicos de los procesos de RRHH.
•Deseable certificación en pruebas y test psicométricos.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
¿Por qué postula a WebClass?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Mencione su título profesional y dónde lo obtuvo.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Cuál es su pretensión de renta y que porcentaje debería ser variable de esta?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Comente su experiencia en selección de personal y nombre las pruebas que maneja.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Actualice su correo electrónico y número de contacto.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.